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Chez Konica Minolta, nous avons à cœur d’opérer des changements concrets en matière de durabilité et de diversité, équité et inclusion (DEI). Notre dernier événement international de DEI, La durabilité et les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) en action, a rassemblé plus de 300 personnes de 35 pays pour explorer les questions pressantes qui définiront notre avenir à tous.

Cet événement inspirant a été lancé par notre président-directeur général, Tom Taiko, et animé par Milan Lakhani, directeur de la transformation numérique et partenaire ESG pour les ventes européennes (BEU). Se composant de leaders éclairés de nos plus grands clients, des marchés financiers et de la direction de Konica Minolta, le panel s’est penché sur les attentes, les objectifs et les défis entourant la durabilité et les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Faisons le point sur les faits saillants de ces échanges fructueux :

La perspective d’un client : Michael Colarossi, Avery Dennison

Michael Colarossi, responsable de la durabilité de l’entreprise chez Avery Dennison, a expliqué que la durabilité est une question affective qui rejoint les employés et la communauté. Il a souligné que, pour les entreprises comme Konica Minolta et Avery Dennison, ce n’était pas qu’une simple valeur, mais bien un impératif des affaires.

Faits saillants de la discussion

Indicateurs et bon cœur : La fondation d’Avery Dennison a investi plus de 5,5 millions de dollars dans l’engagement communautaire en 2023.

Tendances d’investissement pour la durabilité

• Émissions de gaz à effet de serre de portée 3 : Favoriser la réduction des émissions en encourageant la collaboration dans toute la chaîne d’approvisionnement.
• Transition de l’optique de DEI à une optique démographique : Ratisser plus large pour inclure toutes les tendances démographiques qui touchent l’effectif et la clientèle.
• Transparence et préparation à la réglementation : Mettre l’accent sur la transparence quant aux chaînes d’approvisionnement et aux effets des produits, et assurer la préparation aux éventuels changements réglementaires.

Konica Minolta tâche de collaborer avec ses clients dans un écosystème élargi pour s’attaquer à des dossiers comme l’élaboration de modèles circulaires, l’amélioration de la transparence et la réduction du gaspillage.

Expert des marchés financiers : M. Reich, conseiller en finance durable et initiateur du premier indice de durabilité en 2007 (GCX*)

Pionnier de la finance durable, M. Reich a fourni de précieux conseils sur les effets des initiatives ESG sur les marchés financiers.

Faits saillants de la discussion

• Les fonds durables totalisent 3,5 billions de dollars et affichent un retour médian de 1,7 %, contre 1,1 % pour les fonds traditionnels.
• Ce qui intéresse les investisseurs, ce sont les risques, les occasions et les résultats concrets. Ils ont besoin de pouvoir comparer les indices ESG, d’où l’importance de la directive européenne à venir sur la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises. Il sera impératif de reconnaître cette directive comme un outil redditionnel essentiel pour les investisseurs.
• Les investisseurs évaluent les engagements, les objectifs et les plans d’action, mais cherchent aussi des résultats tangibles. Il faut à tout prix éviter l’écoblanchiment; la transparence et la responsabilisation seront cruciales pour préserver la confiance des investisseurs.
• Retombées sociales : Bien qu’il n’existe aucune norme internationale généralisée pour mesurer les retombées sociales, les initiatives de DEI sont de plus en plus reconnues comme des indicateurs de la prospérité à long terme. Les investisseurs veulent des entreprises qui vont au-delà de leurs objectifs internes pour opérer des changements dans la chaîne d’approvisionnement et la société.

L’avis de la direction : Ken Itamoto, directeur général, division de la planification des affaires, Konica Minolta, Inc.

Sous la direction de Ken Itamoto, directeur général, division de la planification des affaires, Konica Minolta, Inc. (KMI), l’organisation redéfinit le succès en harmonisant ses objectifs d’affaires et ses cibles de durabilité. Voici comment Konica Minolta amène des changements positifs sans entraver sa croissance :

• Transformation des défis en occasions : Konica Minolta ne voit pas les défis sociaux et environnementaux comme des obstacles, mais plutôt comme des occasions d’innover et de croître. Cette approche reflète ses engagements envers la création d’une société durable.
• Intégration de la durabilité à la stratégie : La durabilité est au cœur de la stratégie de gestion de Konica Minolta, qui traite les défis sociaux et environnementaux comme des occasions d’affaires.
• Diversité, équité et inclusion (DEI) : Reconnaissant la valeur d’un effectif diversifié et engagé, Konica Minolta travaille à :
  • employer 26 % de femmes dans ses équipes de direction d’ici 2030 et améliorer les chiffres de motivation des employés, qui servent d’indicateurs de l’inclusivité et de la satisfaction au travail.
• Responsabilisation environnementale transparente :
  • Les cibles environnementales sont intégrées au plan d’affaires à moyen terme de Konica Minolta, de sorte que le progrès en la matière est suivi et vérifié par un tiers à des fins de crédibilité et de responsabilisation.
• Objectifs ambitieux pour 2030 et au-delà : Konica Minolta définit des objectifs mesurables pour s’attaquer à cinq grands défis, notamment les suivants :
• Atteindre la carboneutralité d’ici 2050, avec une cible intermédiaire à l’horizon 2030.
• Réduire l’utilisation des ressources naturelles de 90 %.
• Encourager des réductions des émissions à l’échelle de la société et auprès des clients au moyen d’une initiative de contribution à l’élimination du CO₂.

Bâtir un avenir durable, ensemble

Chez Konica Minolta, nous croyons que la durabilité et les initiatives ESG significatives sont l’affaire de tous. Les événements comme La durabilité et les questions ESG en action réaffirment nos engagements envers l’innovation, la transparence et les retombées collectives. En collaboration avec des leaders éclairés, des clients et d’autres parties prenantes, nous créons des stratégies réalisables pour relever les défis pressants de notre époque.

Nous continuerons de faire une place de choix à la durabilité et de poursuivre des objectifs ambitieux sur tous les plans, de la carboneutralité à la DEI, en passant par la transparence dans les chaînes d’approvisionnement. Ensemble, nous pouvons bâtir un avenir où les entreprises prospèrent en contribuant de manière concrète à la société et à la protection de l’environnement.

Nous encourageons nos partenaires, nos clients et nos employés à sans cesse repousser les limites et incarner le changement. Agissons maintenant pour façonner un avenir meilleur. Pour en savoir plus sur les façons dont Konica Minolta encourage la durabilité mondiale, c’est par ici.

#KonicaMinolta #Durabilité #ESG #DEI #LeadershipMondial

*en anglais seulement

La fin de l’année est habituellement le moment de se réjouir et de se tourner vers l’avenir avec optimisme, mais les festivités de plusieurs grandes organisations partout au Canada ont été freinées par des attaques par rançongiciel dévastatrices. Dans ce billet, nous expliquerons les raisons derrière cette tendance alarmante et pourquoi des mesures de cybersécurité plus rigoureuses s’imposent.

En bref, lors d’une attaque par rançongiciel, les pirates cryptent vos données afin de vous extorquer une rançon, après quoi ils vous laisseront les récupérer avec une clé de décryptage. Selon un rapport* sur les tendances des rançongiciels, les entreprises et les organisations du Canada demeurent parmi les trois cibles les plus lucratives pour les pirates, celles des États-Unis et du Royaume-Uni étant les deux autres. (suite…)

Dans le monde technophile où nous évoluons aujourd’hui, la confiance est devenue plus précieuse que de l’or. C’est vrai pour les cabinets d’avocats, les conseillers financiers et les agences de création de toute taille en Amérique du Nord. Pour les entreprises de services professionnels, la confiance est vitale. Nécessaire pour retenir comme pour élargir sa clientèle, elle aide les entreprises à croître et à perdurer dans un marché hyper compétitif.

Fait intéressant : la cybersécurité joue pour beaucoup dans l’établissement et le maintien du lien de confiance. Les cyberattaques se répandant et se raffinant, vos clients actuels et potentiels sont plus conscients que jamais de la protection de leurs données sensibles et de leurs renseignements confidentiels. Dans ce billet, nous donnons des conseils pour aider votre entreprise à gagner la confiance de sa clientèle en utilisant la cybersécurité et rassurer ses clients par ses efforts de protection des données.

1. La cybersécurité : le lien de confiance dans une entreprise de services professionnels
2. Des moyens simples d’utiliser la cybersécurité pour susciter la confiance en une entreprise de services professionnels
3. Faites valoir vos efforts de protection des données

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Les cybercriminels devenant chaque année de plus en plus habiles, il est impératif, pour les particuliers et les organisations, de se préparer. Alors que l’industrie des technologies continue d’innover, les attaques de criminels financés par un État ou de groupes motivés par l’argent et équipés de rançongiciels se font toujours plus sophistiquées et destructrices.

Cette année, pour le Mois de la sensibilisation à la cybersécurité, nous adoptons une approche d’action avant l’intimidation pour devancer les cybermenaces.

Ce billet contient des renseignements précieux qui vous aideront à optimiser votre budget d’infrastructure de TI. Des technologies d’intelligence artificielle générative aux avantages de la cyberassurance, nous voulons vous aider à comprendre comment obtenir la meilleure valeur possible pour votre investissement en cybersécurité. (suite…)

Cette année, Konica Minolta souligne une étape importante de son histoire : voilà un siècle et demi qu’elle innove! En tant qu’entreprise de technologie en rapide expansion, c’est dans son ADN d’évoluer en s’adaptant à la réalité du monde. Sans la capacité de donner vie à des idées de toutes sortes, où en serait Konica Minolta aujourd’hui, aussi stratégique, novatrice et soucieuse du client soit-elle? (suite…)

Le secteur de la santé croule sous les processus administratifs, souvent réalisés manuellement sur support papier, ce qui les rend chronophages et sujets aux erreurs. Une simple consultation, la soumission d’une recommandation à un spécialiste ou la planification d’une intervention nécessite de remplir une foule de documents, et encore, ce n’est que le début.

Les tâches manuelles exigent la présence de personnel bien entraîné et expérimenté veillant jour et nuit à ce que tout se déroule rondement. Même ainsi, le succès n’est pas assuré.
Le nombre élevé de patients et de procédures, en plus de la panoplie de formulaires à remplir, sans compter la pénurie de personnel en santé, a entraîné un retard important dans les établissements de soins. En raison de cette situation, on observe souvent des recommandations à des spécialistes qui demeurent sans suivi, des piles de formulaires en attente d’être intégrés au système, des professionnels de la santé qui rapportent du travail à terminer à la maison, des retards dans la soumission des réclamations aux services d’assurance, des refus de paiement dus à des erreurs de codification et des factures erronées aux patients.
Les conséquences concrètes de cette situation sont généralement la surcharge de travail pour le personnel, l’augmentation des frais d’exploitation et une perte de revenus pour l’établissement. (suite…)

Rivalisez avec les pointures de l’industrie grâce à vos données. Vos concurrents les plus avisés investissent d’ores et déjà dans des infrastructures axées sur les données afin de préparer l’avenir. Mais comment saisir les occasions qu’offre ce processus décisionnel spécifique? Tout commence par une bonne visibilité des données essentielles à votre entreprise. Ne prenez pas le risque de vous laisser distancer. (suite…)

En ce moment, une chose est sûre : le monde du travail change énormément. Les virages technologiques, sociaux, environnementaux et générationnels réorganisent nos priorités. Le travail n’est plus restreint à espace de bureau, ni même à un horaire fixe. Les événements de la dernière année ont certes attiré l’attention sur l’avenir du travail ou « la nouvelle normalité », mais en réalité, le travail évolue constamment depuis des années. Nous pouvons désormais rester connectés depuis pratiquement n’importe où : de la maison, du bureau, dans l’avion et même en croisière! Cette connectivité est devenue un outil essentiel aux organisations pour traverser la pandémie, et restera une priorité pour les mois et années à venir. (suite…)

Gestion d’information sécurisée infonuagique (SCIM) est le système de gestion de documents basé sur le cloud idéal pour aider votre entreprise à s’adapter aux réalités post-Covid. En réfléchissant à la dernière année qui marque le premier anniversaire Covid, je me suis demandé si les petites et moyennes entreprises (PME) se sont adaptées à la tendance accélérée du télétravail. Quelles mesures votre entreprise a-t-elle prises pour s’adapter à cette nouvelle réalité du travail ? La plupart des PME n’ont pas été conçues pour le travail à domicile, et ne le sont toujours pas, et sont confrontées quotidiennement à des problèmes de productivité et de sécurité. Avez-vous eu à échanger plusieurs courriels pour retrouver un document ? Ou essayez de récupérer un document qui se trouve dans un système non accessible depuis votre réseau domestique ? FRUSTRATION. Cela est arrivé à un collègue il y a quelques semaines ! Ces difficultés peuvent provoquer des goulots d’étranglement inutiles pour vos employés. Et poser un risque de sécurité pour votre entreprise. Découvrez comment prendre le contrôle de vos documents et minimiser les risques de sécurité du WFH en exploitant un système de gestion de documents basé sur le cloud. (suite…)

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